DU logra el estado R-1; Invierte en docencia e investigación

Estimada comunidad DU,

Estamos encantados de compartir con ustedes el maravilloso reconocimiento que la Universidad de Denver recibió poco antes de las vacaciones de invierno, y ese es el reconocimiento como una universidad de Doctorado/Muy Alta Investigación (o “R1”) por la Clasificación Carnegie de Instituciones de Educación Superior. DU fue una de las nueve universidades reconocidas como una nueva R1 en este momento, uniéndose a las filas de 137 universidades actualmente reconocidas por participar en la actividad de investigación más alta.

Como sabrá, el reconocimiento R1 se basa en una serie de factores, incluido el volumen de investigación, la cantidad de doctores que se gradúan anualmente y la cantidad de posdoctorados. La Universidad de Denver pudo lograr este reconocimiento R1 a nuestro modo – a través de un compromiso con el ideal de maestro-académico. Al valorar toda la investigación, las becas y la actividad creativa del cuerpo docente, y al valorar la investigación financiada, no financiada y participada por la comunidad realizada por el cuerpo docente de todas las líneas de la universidad, realmente logramos R1 a nuestro modo.

Nuevas inversiones en docencia e investigación

Para continuar apoyando a nuestros docentes académicos en toda la universidad y en todas las líneas, nos complace anunciar las siguientes nuevas inversiones plurianuales en enseñanza e investigación:

• Apoyo para el liderazgo académico, incluidos los presidentes de departamento y los directores de programa, para asesorar a los profesores de línea docente, clínica y profesional utilizando el modelo de tutoría de profesores de TPF desarrollado por el grupo del simposio TPF MOARS;
• Apoyo a la Cohorte de Equidad en la Carga de Trabajo - Equipos de Planificación de Acción de Equidad del Departamento (DEAP), Grupo de Trabajo de Equidad en la Carga de Trabajo y sus recomendaciones;
• Creación de Equipos de Acción del Departamento de Excelencia Docente y apoyo al trabajo del Comité de Excelencia Docente y sus recomendaciones; Oportunidades de desarrollo profesional para profesores adjuntos; y
• Una segunda administración de la encuesta COACHE en 2023 para medir las preguntas en curso sobre la satisfacción de los docentes con sus experiencias en DU.

En conjunto, estas iniciativas sirven a cuatro prioridades: Valorar el modelo de maestro/académico/profesional y la excelencia en la enseñanza; Liderazgo de apoyo y tutoría para todas las líneas docentes; abordar la carga de trabajo y el agotamiento; y Mejorar la experiencia, el aprendizaje y la participación de los estudiantes.

Nuevas inversiones en investigación:

• Creación de una unidad de pre-adjudicación especializada en servir a la facultad para la prospección, preparación de propuestas y capacitación de nuevos IP y gerentes de subvenciones de división. También se incluirá la dotación de personal para la redacción y coordinación multidisciplinaria de propuestas grandes.
• Apoyo ampliado para que nuestros Investigadores Principales se concentren en su investigación mediante la simplificación de la contabilidad y la gestión de premios;
• Apoyo ampliado para posdoctorados para trabajar con nuestros investigadores de la facultad;
• Ampliación de la exención de tarifas para los solicitantes de posgrado;
• Aumentar los fondos PROF de $20k por premio a $30k por premio; y
• Inversión en instalaciones de investigación y espacio para apoyar el crecimiento de la investigación.

Nos complace ofrecer estos compromisos adicionales a nuestro ideal de maestro-académico para que podamos continuar con el trabajo de nuestra facultad de acuerdo con nuestro compromiso de larga data con la excelencia académica y el bien público.

Finalmente, nos gustaría aprovechar este momento para celebrar a la vicerrectora sénior, la Dra. Corinne Lengsfeld, por su visión, liderazgo y pasión en el apoyo a la investigación, la erudición y el trabajo creativo de los docentes académicos de nuestra Universidad. Corinne creyó en cada uno de nosotros y nos alentó a perseguir nuestras pasiones, colectivamente por el bien común, para construir y apoyar a nuestra vibrante comunidad de académicos. La designación R1 es un reconocimiento institucional, pero sabemos que Corinne brindó el liderazgo, la orientación y la inspiración. Por eso, la Universidad de Denver estará eternamente agradecida y en deuda.

Para terminar, gracias por todo lo que ha hecho para apoyar a nuestros estudiantes, a la comunidad y a los demás durante los últimos dos años de COVID. Somos verdaderamente una comunidad de cuidado, logrando el reconocimiento R1 al buscar lo que más valoramos.

Con un cordial saludo,

Jeremy Haefner

Rector

Mary Clark

Secretaria General y vicerrector