Actualizaciones sobre la inscripción abierta; reunión pública mañana

Estimados trabajadores con beneficios de UD, 

Os escribo para compartir con vosotros información importante sobre la inscripción abierta relacionada con la sección de beneficios, la cual comienza en mayo. 

• Todos los trabajadores con beneficios deberán participar de forma activa en la inscripción abierta de este año, que irá del 10 al 28 de mayo. Los trabajadores con beneficios serán invitados a elegir uno de los diferentes planes de seguros médicos de Cigna o rechazar la cobertura, pero deberá elegirse una opción antes de la finalización del período de inscripción. 

• Todas las elecciones pasarán a ser efectivas el 1 de julio de 2021 y permanecerán vigentes hasta el 30 de junio de 2022.  

• Durante la inscripción abierta, los trabajadores con beneficios tendrán que iniciar sesión en PioneerWeb. Sería de utilidad que comprobaseis que tenéis acceso a PioneerWeb antes de la inscripción abierta. Si descubrís que no podéis iniciar sesión o que no recordáis vuestra contraseña, por favor, utilizad en enlace de ‘’olvidé mi contraseña’’ situado en la esquina superior izquierda de la pantalla. 

• Este año, todos los trabajadores con beneficios tendrán que proporcionar documentación de verificación, como un certificado de nacimiento o una licencia matrimonial. Por favor, tomaos el tiempo necesario para buscar esta documentación antes de la inscripción abierta. 

• Hemos añadido bastantes preguntas en nuestro sitio web de preguntas frecuentes en función de las preguntas que hemos recibido en nuestras reuniones públicas hasta ahora. Seguiremos añadiendo preguntas y respuestas y animándoos a que visitéis esta página habitualmente antes del comienzo del período de inscripción. 

• Si os gustaría recibir soporte presencial del HRIC durante la inscripción abierta, por favor, aseguraos de cumplir los protocolos de acceso al campus. 

Importes mensuales de contribución de los trabajadores: La nueva tabla del sitio web muestra los importes de contribución para los planes médicos, dentales y relativos a la vista. Vuestra parte del coste será deducida de vuestro salario antes de la aplicación de impuestos. La parte de las primas abonada por los trabajadores por la cobertura de uniones civiles o de parejas de hecho será retenida después de la aplicación de impuestos. La parte de las primas relativa la Universidad abonada por la cobertura de uniones civiles o de parejas de hecho será añadida a vuestro salario como ingresos sujetos a impuestos. 

Servicio telefónico de Cigna One Guide (888-806-5042): Los trabajadores disponen de acceso inmediato al servicio de Cigna One Guide para recibir asesoramiento personalizado y de utilidad. Cigna One Guide ayuda a los trabajadores a comprender las condiciones de la cobertura, a descubrir los planes disponibles, a buscar doctores dentro de la red sanitaria y a responder otras preguntas que hayan podido tener antes durante y después del período de inscripción. El servicio de Cigna One Guiide está disponible a partir de hoy llamando al 888-806-5042. 

Comunicación y soporte del HRIC durante la inscripción abierta: Para ofrecer más asistencia a los trabajadores durante este período de transición, durante la inscripción abierta HRIC se pondrá en contacto con los trabajadores con beneficios a diario. A partir del 10 de mayo, los trabajadores que no hayan completado el proceso recibirán un correo recordatorio del HRIC. Habrá más oportunidades de soporte que se anunciarán durante las siguientes semanas, antes del comienzo de la inscripción abierta. Mientras tanto, os invitamos a que exploréis los recursos de nuestro sitio web, a que veáis las reuniones públicas grabadas, a que reviséis las fechas de las siguientes reuniones (incluyendo una reunión recientemente añadida para comentar las opciones de los planes el 27 de abril) y a hacer preguntas utilizando el formulario del sitio web. 

Reunión pública sobre opciones de los planes de beneficios 
Tuesday, April 27 
3:30 p.m. 
Unirse a través de Zoom con la contraseña 452924 

Sinceramente 

Jerron Lowe 
Vicecanciller interino de recursos humanos