Ha habido muchos cambios en el mundo desde mi último comunicado sobre lo que hacemos para combatir el acoso sexual y la violencia de género en la comunidad de la Universidad de Denver. Pero a pesar de los retos que presenta la situación actual, mantenemos firme nuestra voluntad de cumplir las promesas que hicimos al comienzo del año.
Hoy quisiera poneros al corriente del progreso que hemos hecho desde marzo, que podéis ver aquí.
Gracias a todas las personas del campus que se han involucrado en este proyecto, incluyendo a los responsables de la campaña wecanDUbetter, que pusieron de manifiesto estos problemas tan importantes.
Me enorgullece lo que hemos conseguido. También soy consciente de que queda mucho por hacer. Seguiremos informando de manera rutinaria a la comunidad DU sobre nuestros progresos y, como siempre, os pido que compartáis vuestras opiniones e ideas acerca de cómo podemos hacer que nuestro campus sea más seguro.
Queremos, mediante nuestras palabras y hechos, seguir afirmando nuestro compromiso contra la discriminación, con la igualdad de oportunidades, el respeto y la dignidad para todos, y el apoyo hacia los supervivientes.
La encuesta sobre el ambiente del campus para el año académico 2020-2021 está programada para enviarse a la comunidad del campus antes de que acabe el trimestre de otoño.
El estudio del alumbrado del campus finalizó en septiembre de 2020.
Los administradores de Campus Safety y EOIX han recibido formación sobre el cuidado informado del trauma y continuarán participando en capacitaciones regulares de reacción ante traumas derivados de la violencia de género y temas relacionados.
En octubre se lanzaron tres módulos de formación nuevos: El entorno de trabajo moderno, Prevención del acoso y la discriminación, y Gestión de los prejuicios. Estos son obligatorios para todo el personal docente, los empleados, los estudiantes trabajadores y los administradores.
El verano pasado, el equipo de Igualdad de Oportunidades y Título IX (EOIX) participó en más de 14 horas de formación. Dicha formación se centraba en las nuevas regulaciones del Título IX, las técnicas de entrevista informada del trauma, y la ley de Colorado.
El personal y otras personas cuyo trabajo tiene que ver con resultados y cuestiones disciplinarias participaron en un curso de ocho horas sobre las nuevas regulaciones del Título IX.
Formación para alumnos
Durante el periodo de orientación, los estudiantes asistieron a talleres específicos de la DU acerca del bienestar y la vida universitaria, las relaciones sanas, talleres de educación sobre las drogas y el alcohol y de concienciación de la Zona Roja.
El Departamento de Promoción Sanitaria del Centro de Salud y Asesoramiento de la DU ha dado formación presencial adicional sobre agresiones sexuales y violencia de género en los seminarios de primer año.
Los estudiantes universitarios y de posgrado nuevos han completado un curso de formación sobre la prevención de las agresiones sexuales y otros temas como la diversidad, la igualdad y la inclusión.
Este otoño, más de 300 estudiantes nuevos y de primer curso completaron la formación sobre intervención de testigos llamada Intervene: DU. Todos los estudiantes nuevos y transferidos deben haber completado Intervene: DU para el 5 de febrero de 2021.
Con el fin de obtener financiación, las organizaciones de estudiantes registradas (RSOs) ahora deben completar un taller acerca del uso del alcohol, la prevención del suicido, la violencia y prejuicios de género, y las microagresiones. Todas las RSOs tienen que haber completado el taller de prevención de daños para el 30 de marzo de 2021.
Los miembros de las fraternidades y sororidades han recibido formación para prevenir la violencia de género.
El Centro Cultural lanzó “Sex Talks with Cody and Andy” (“Charlas de sexo con Cody y Andy”), una iniciativa impulsada por estudiantes sobre la educación y la desestigmatización sexual.
Recursos
Se ha elaborado un sencillo documento de una página resumiendo las opciones para supervivientes de abusos sexuales y violencia de género.
La DU introdujo nuevo contenido en tableros de anuncios, letreros de césped y medios digitales sobre las agresiones sexuales y la violencia de género, incluyendo material para asistentes residentes, una serie sobre la Zona Roja, y otros.
